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                    激励保障[People Management]
                     
                    培训 >> 为员工提供培训教育
                    旅游 >> 根据员工工作年限,分批安排外出旅游的机会
                    分配 >> 公司实行按劳分配、按劳计酬的分配制度
                    工资 >> 实行岗位工资制,以岗定薪
                    奖金 >> 与所在部门效益挂钩
                    保险 >> 为员工购买养老、失业、医疗、工伤、生育五项保险
                    合同 >> 员工录用进公司,即签订劳动合同
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